籃(lan)球資(zi)訊05月18日宣 據ESPN記者Baxter Holmes報(bao)道(dao)，菲(fei)尼克斯太陽自去年11月以來，已在近7個月內被現(xian)任或(huo)前任員(yuan)工(gong)起(qi)訴了4次，指控涉及各類歧視、騷擾和報(bao)復行(xing)為。

據報道，最新一起訴訟是由太陽安全安保和風險管理總監Gene Traylor的代理律師提起的。在訴訟中，Traylor表示自己在2023年向管理層提交了一份報告，其中指出了太陽和水星多起安全隱患：一名兼職員工被發現在職期間盜取價值超四萬美元的商品；一名仇恨者打斷了太陽高管之間的合影活動；一名政界人士在機場騷擾了水星球員，導致球隊航班延誤。Traylor表示，這份指出球隊安全問題的報告，導致自己被太陽管理層實施了報復，包括(kuo)近一年后被(bei)降(jiang)職(zhi)，和阻(zu)撓自己因癌癥申請的(de)受(shou)保障休假。

但太陽方(fang)面發言(yan)人(ren)回應稱，Traylor的(de)代理律(lv)師之一Sheree Wright是一名(ming)身背處罰(fa)的(de)“問(wen)題律(lv)師”。她曾多次(ci)違反職業(ye)行為準(zhun)則被(bei)州最高法院兩次(ci)處分。太陽方(fang)面指責Traylor和Wright捏(nie)造了(le)荒謬(miu)的(de)指控。但Traylor和Wright則表(biao)示(shi)，太陽試圖通過誹謗性的(de)人(ren)身攻擊來轉(zhuan)移公眾視線(xian)。

該訴訟中還指出，太陽已多次未通過球館安全審查。2023年和2024年底，菲尼克斯警方兩次對太陽主場球館進行安檢測試，便衣警察藏匿的刀具和槍支均未被安檢發現。2025年初，NBA對球隊主場球館進行了例行安全審查，太陽仍未通過該次測試。三位球隊消息人士透露，自2024年以來，太陽已多次未能通過聯盟的安全審查，但太陽方面否認了這一說法。

除此之外，太陽在過去7個月內還被三名前員工分別起訴過三次，指控涉及種族歧視、年齡歧視和性騷擾。太(tai)陽(yang)(yang)(yang)方面一(yi)位女性發言人(ren)指(zhi)出，這(zhe)四起訴(su)訟均律師(shi)Wright代理，她試(shi)圖通(tong)過這(zhe)種方式敲詐(zha)球隊(dui)。但Wright表(biao)示(shi)，這(zhe)些指(zhi)控并非毫無依(yi)據(ju)，而是有(you)確鑿證(zheng)據(ju)支(zhi)持(chi)的。而在今年(nian)4月，太(tai)陽(yang)(yang)(yang)“高級團隊(dui)成(cheng)員(yuan)關系(xi)專家(jia)”Vicente Gonzales公開(kai)表(biao)示(shi)，太(tai)陽(yang)(yang)(yang)內部存在不當行(xing)(xing)為，表(biao)達了對員(yuan)工、管理層(ceng)及(ji)領(ling)導層(ceng)行(xing)(xing)為的擔憂。Gonzales表(biao)示(shi)自己無法(fa)針(zhen)對太(tai)陽(yang)(yang)(yang)內部的負面情況做任何改善，沒有(you)人(ren)會支(zhi)持(chi)并采(cai)納他(ta)的想(xiang)法(fa)，太(tai)陽(yang)(yang)(yang)內部沒有(you)處理這(zhe)類(lei)問題的系(xi)統(tong)。

據了解，這不是太陽第一次出現涉及歧視、騷擾和報復行為的指控。2021-22年間，太陽老板羅伯特-薩沃因不當行為指控被NBA調查，最終薩沃因職場霸凌和種族歧視被NBA罰款1000萬美元，并禁賽一年。隨后太陽承諾徹底改革球隊工作場所文化，而聯盟則要求太陽在三年內進行整改，建立職場行為監管系統，并報告員工重大不當行為和解決方案。2023年，伊什(shen)比亞收購太陽并成為新老(lao)板，承諾為員工(gong)打造最好(hao)的工(gong)作環(huan)境。

綜(zong)上所述，太陽目前(qian)不(bu)僅在(zai)球館(guan)安全方面存在(zai)漏洞，內部(bu)文化改革方面也未(wei)見成效。球隊沒(mei)有消除前(qian)任老板薩沃留下的歧視和騷擾問(wen)題。由于太陽現(xian)在(zai)仍(reng)處于聯盟規定的三年整改期，這可(ke)能會促使(shi)聯盟對太陽進行進一步(bu)審(shen)查(cha)和監管。

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